Die klassische schriftliche Bewerbung auf einen Arbeitsplatz

  • Ihr such Stellenanzeigen.
  • Wählt für euch passendes heraus.
  • Auf diese Anzeigen bewerbt ihr euch per Post oder per Email.

 


Manche Unternehmen antworten einem nach kurzer Zeit auf den Erhalt. Solltet ihr nach 2-4 Wochen keine Reaktion auf eure Zuschrift erhalten, fragt nach. Ich hab immer den Daumen drauf gehalten und nach 2 Wochen direkt nachgefragt. Im Zeitalter des notwendigen Spam-Filters kann auch dort mal eine Email hängen bleiben. Lieber 1x zu oft gefragt, auch wenn es die Personaler nerven sollte, dafür 1x eine eine Arbeitsstelle nicht übersehen!

Empfehlen kann ich auch bei Email-Bewerbungen eine automatische Lesebestätigung anzufordern. Nur habe ich auch da die Erfahrung gemacht, dass vielleicht 30% der Leute überhaupt sowas versenden… Deswegen schreibt bitte in eurem elektronischen Anschreiben direkt, dass ihr eine Bestätigung über den Empfang wünscht. Sicher ist sicher!

Nach nun einer gewissen Zeit solltet ihr entweder eine Absage bekommen, oder eine Einladung zum Gespräch.

Bei mir war es so, dass meistens im 1. Gespräch grobe Dinge abgefragt worden sind. Die Standard-Fragen… Wenn nun von der Firme Interesse bestand, wurde ich zum 2. Gespräch eingeladen. Meistens bestand da noch die Auswahl zwischen sehr wenigen Kandidaten und die Chance auf Einstellung war sehr hoch.

Bei manchen Firmen war auch mit einem Gespräch genug und in diesem wurden die weichen und harten Fakten abgeklärt. Verlasst euch aber nicht immer drauf. Meistens gibt es zwei Gespräche.

Ist alles erfolgreich gewesen, bekommt ihr euren Einstellungsvertrag!